Минимальная пенсия в апреле года. Социальные пособия и пенсии – что изменится? Виды пенсий и лица, которым может быть назначен тот или иной вид пенсии по инвалидности

Все последнее десятилетие пенсионную систему Россию сотрясают постоянные изменения и преобразования. Связано это, с одной стороны, с постоянно растущим дефицитом Пенсионного фонда РФ, а с другой, — с очевидным демографическим кризисом, когда население стареет, и количество пенсионеров практически сравнялось с числом работающих.

В то же время, даже в связи с последними изменениями и введением бальной системы, Правительство РФ сохранило определенные базовые понятия этой системы, несколько адаптировав их под текущий момент.

В пенсионной системе РФ существует два основных показателя – возраст и трудовой стаж. По-новому законодательству, для получения полноценной трудовой пенсии, человек должен проработать минимум пятнадцать лет. Если же он достиг возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно), но требуемого стажа не имеет, то он ему положена минимальная пенсия по старости. В 2014 году , как и в прежние годы, она будет равняться величине прожиточного минимума для пенсионера в каждом конкретном регионе.

Кроме того, есть еще один немаловажный нюанс. Если размер социальной выплаты человеку ниже величины прожиточного минимума, то он должен получать специальную надбавку, равную недостающей сумме. Сделано это для того, чтобы поддержать пенсионеров, которые в свое время имели крайне низкий уровень дохода или незначительный трудовой стаж.

Для различных групп инвалидов, а также для их опекунов, которые в силу сложившихся обстоятельств не сумели наработать положенный стаж, устанавливаются так называемые социальные пенсии по старости. Как и трудовые, они должны подвергаться ежегодной индексации, размер которых определяет правительство, исходя из показателей официальной инфляции, а также уровня доходности пенсионного фонда.

Что касается конкретных цифр, то с первого апреля 2014 года премьер-министр Д. Медведев своим распоряжением установил уровень индексации трудовой пенсии – на 1,7%, а социальной – на 17,1%. Таким образом, минимальная пенсия по старости в 2014 году увеличится в среднем на 1000 рублей (трудовые – на 600 рублей, социальные – на 1500 рублей).

По расчетам экспертов, средний размер трудовой пенсии по старости в стране превысит отметку в 11600 рублей, а социальная пенсия возрастет до 7527 рублей. Достаточно серьезно повысятся пособия для детей-инвалидов (до 12452 рублей) и для участников и инвалидов Великой отечественной войны, совокупный доход которых составит чуть более 27 тысяч рублей.

В то же время многие эксперты и простые обыватели отмечают достаточно неприятный момент: увеличивая средний размер социальной пенсии до семи с половиной тысяч рублей, Правительство не изыскивает никаких дополнительных средств для тех людей, кто имеет солидный трудовой стаж, но небольшой доход. Они, таким, образом, будут получать пособие, равное величине прожиточного минимума в том или ином регионе, а оно зачастую не дотягивает до этой суммы.

Намечено очередное повышение пенсий. Минтруд России разработал соответствующий проект постановления Правительства РФ "Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2014 г. социальных пенсий" . Текст документа размещен на едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

С 1 апреля 2014 года планируется проиндексировать размеры социальных пенсий . Такая индексация предусмотрена с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший 2013 год. Так, исходя из данных о пенсионера в РФ за 2013 год (5998 руб.) и за 2012 год (5123 руб.), индекс роста прожиточного минимума пенсионера за 2013 год составил 1,171 . В связи с этим предлагается проиндексировать размеры социальных пенсий на 17,1% .

• пенсии военнослужащих , проходивших военную службу по призыву, пенсии членов их семей;
• пенсии участников Великой Отечественной войны ;
• пенсии граждан, награжденных знаком "Жителю блокадного Ленинграда" ;
• пенсии граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф , и пенсии членов их семей;
• пенсии граждан из числа работников летно-испытательного состава , а также надбавки к пенсии за выслугу лет гражданам из числа космонавтов, размеры повышений, установленных к пенсии граждан из числа космонавтов и членов их семей, работников летно-испытательного состава.

Разработчики проекта ожидают, что в результате индексации средний размер социальной пенсии увеличится на 1103 руб. и после повышения составит 7553 руб. , средний размер пенсии по инвалидности военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, увеличится на 1552 руб. и составит 10 624 руб. , средний размер пенсии по случаю потери кормильца семьям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, увеличится на 1313 руб. и составит 8992 руб. Средние размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению граждан из числа инвалидов вследствие военной травмы и участников Великой Отечественной войны, получающих две пенсии, увеличатся на 1808 и 1685 руб. соответственно. Средний размер дополнительного материального обеспечения граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ увеличится на 2103 руб. и составит 14 402 руб.

Если проект будет одобрен, расходы по его реализации составят 4,502 млрд руб. в месяц, или 40,52 млрд руб. до конца 2014 года.

Как отмечается в пояснительной записке к документу, индексация позволит повысить уровень пенсионного обеспечения около 3,7 млн пенсионеров , из которых свыше 2,9 млн человек – получатели социальных пенсий.

Социальные пособия и пенсии – что изменится?

28.02.2014

В последнее время в нашей стране, как, впрочем, и во многих развитых странах, все большее внимание уделяется социальной защите населения. В условиях перехода к рыночной экономике появились такие проблемы как рост безработицы, инфляция и экономическая нестабильность.

В свою очередь это привело к заметному снижению уровня жизни огромного количества людей, и как следствие, к созданию системы социальной защиты населения. Основной целью этого направления сегодня является улучшение жизни малообеспеченных и нетрудоспособных слоев населения, при этом особое внимание уделяется семьям с детьми.

Основными средствами для решения этих задач являются различные социальные пособия и пенсии. В 2014 году особых изменений в этом направлении не произошло, но многие пособия и пенсии были проиндексированы или же будут проиндексированы в течение года.

Социальные пособия

Пособия, в отличие от пенсии, не являются основным источником материальных поступлений, а служат только дополнением к нему или же выплачиваются единовременно. В настоящее время в РФ имеется довольно разветвленная система социальных пособий, многие из которых рассчитаны на граждан, имеющих детей: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ежемесячное пособие на ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Кроме того, есть пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, социальное пособие на погребение, социальные пособия гражданам, уволенным с военной службы.

В 2014 году детские пособия были проиндексированы на 5%, в итоге единовременное пособие по ранней постановке на учет составило 515,33 руб., единовременное пособие при рождении ребенка – 13 741,99 руб., минимальное ежемесячное пособие (для неработающих лиц) по уходу за первым ребенком – 2576,63 руб., за вторым и последующими детьми – 5153,24 руб.

Для работающих эта сумма может быть больше и должна составлять 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы. С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года. При этом предельная сумма заработка составляет 512 000 рублей за 2012 год и 568 000 рублей за 2013 год. Что касается ежемесячного пособия на ребенка для малоимущих семей, то порядок его назначения и выплаты устанавливаются законодательством субъектов РФ.

Пособие по временной нетрудоспособности (или «больничный») выплачивается в случае заболевания или травмы застрахованного лица, ухода за больным членом семьи, карантина застрахованного лица, осуществления протезирования по медицинским показаниям.

Рассчитывается оно по среднему заработку за два предшествующих календарных года, в том числе за время работы у других страхователей. Работникам со страховым стажем от 8 лет пособие выплачивается в размере 100%, от 5 до 8 лет – в размере 80%, от полугода до 5 лет – 60%, менее полугода – в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Пособие на погребение, выдаваемое одному из родственников, взявшему на себя обязанность по погребению, увеличилось с 4763, 96 руб. в 2013 году до 5002,06 руб. А вот пособий по безработице индексация не коснулась, и они остались на уровне 2009 года и составляют от 850 до 4900 рублей.

Военнослужащим с выслугой от 15 до 20 календарных лет, уволенным без права на пенсию за выслугу лет или по инвалидности (по состоянию здоровья, организационно-штатным мероприятиям, в связи с нарушением условий контракта в отношении служащего, по достижении предельного возраста) при выслуге 15 лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере 40% от суммы денежного содержания (оклад по воинскому званию и воинской должности), плюс 3% за каждый год свыше 15 лет. Это пособие выплачивается в течение 5 лет со дня увольнения. При выслуге менее 15 лет выплачивается оклад по воинскому званию в течение 1 года.

Социальные пенсии

Несмотря на большой , все останется без изменений. Три вида пенсий предусмотрены для граждан, не имеющих право на получение трудовой пенсии: социальная пенсия по старости, социальная пенсия по инвалидности и социальная пенсия в случае потери кормильца.

Право на получение пенсии по старости имеют мужчины в возрасте от 65 лет и женщины в возрасте от 60 лет. Малочисленным народам Севера возрастной порог снижен до 55 и 50 лет соответственно.

Социальная пенсия по инвалидности полагается инвалидам I, II и III группы, в том числе и инвалидам с детства, а также детям-инвалидам. На пенсию в случае потери кормильца имеют право дети до 18 лет и дети, обучающиеся по очной форме до достижения ими 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, а также дети умершей одинокой матери.

На начало 2014 размер этих пенсий остался на уровне предыдущего года. Пенсия по старости и по инвалидности для инвалидов II группы (за исключением инвалидов с детства), а также по потере кормильца (при потере одного из родителей) составляет 3692,35 рублей, по инвалидности для инвалидов III группы – 3138,51 рублей, по инвалидности для инвалидов с детства I группы и детей-инвалидов – 8861,54 рублей, для инвалидов I группы, инвалидов с детства II группы и для детей, потерявших обоих родителей – 7384,70 рублей. С 1 апреля планируется произвести индексацию всех социальных пенсий на 17,6%, что в денежном выражении составит примерно от 550 до 1560 рублей.

Уровень заботы, степень социального развития страны отражается в заботе государства о различных слоях общества. Одним из важнейших показателей, является забота о пенсионерах. Построение пенсионной системы нашей страны началось с 2002 года. Эта система включает обязательное наличие условий для следующих видов выплат, а именно таких видов пенсий, как: трудовая, негосударственная, государственная.

Рассматривая и анализируя пенсионную систему нашей страны, можно выделить два вида пенсий (основных), которые выплачиваются соответствующих категориям граждан в России: трудовая и социальная.

Трудовая разновидность в России подлежит периодической индексации, увеличению. Величина индексации и ее сроки зависят от уровня инфляции в стране, размера среднемесячной заработной платы (читайте также: ). Увеличение размера пенс-й происходит на основании постановлений Правительства.

Средняя пенсия в России в 2013 году

Рассматривая размер трудовой пенсии в текущем 2013 году по стране, можно отметить, что ее размер составлял на начало года – восемь тысяч двадцать восемь рублей девяносто одна копейка (т.е. 8028,91 р.). Однако, в течение года имела место индексация, и в итоге средний нетрудовой пенсионеров с учетом индексации будет составлять на конец года — девять тысяч четыреста девяносто пять рублей (т.е. 9495 р.).

В нашей стране существует несколько видов трудовой пенсии, среди которых выделяются следующие группы:

1. Выплачиваемая правообладателям по случаю потери кормильца;
2. выплачиваемая по случаю инвалидности.
3. выплачиваемая по достижению определенного возраста;

Условием получения первого вида государственной выплаты является утрата кормильца. Законом установлено, что правом на получение этой помощи могут воспользоваться нетрудоспособные члены семьи этого кормильца.

Таким образом, в этом случае государство пытается предоставить минимальную гарантию этим людям в трудный период их жизни.

Правом на получение выплаты по инвалидности обладают люди, которым дана первая, вторая, либо третья группа инвалидности (читайте также: ), они имеют ограничение по осуществлению деятельности трудовой. Если данное ограничение отсутствует, то тогда они не могут воспользоваться правом на получение этой пенсии. Также, еще одним обязательным условием для получения средств по указанному основанию является наличие хотя бы одного дня страхового стажа.

Так, для женщин в нашей стране эта планка установлена в рамках пятидесяти пяти лет, а для мужчин – шестьдесят лет. При этом кроме обязательного достижения этого возрастного ценза, нужным условием для получения пенсии является наличие страхового стажа.

Минимальная пенсия в России в 2013 и 2014 годах

При анализе пенсионной системы, одном из важнейших составляющих, базовых характеристик, является такое определение как минимальная пенс-я. Эта величина представляет в своей сущности социальный норматив, гарантированный государством минимум, базовый стандарт.

Регионы самостоятельно определяют размер этого социального минимума, с учетом законодательных ограничений по его размерам.

Так, в текущем году в регионах размер минимально допустимой выплаты составил:

• в Кировской области – пять тысяч пятьсот семьдесят четыре (или 5574) рубля; в 2014 году она увеличится до 5968 рублей, то есть на 5,7%
• в Ивановской области минимум составил – шесть тысяч семьдесят восемь (или 6078) рублей;
• в республике Бурятия он составил – шесть тысяч двести четыре (или 6204) рубля.

В целом, индексация в 2014 году относительно предыдущего года составит 6-8%.

Размер минимальной пенсионной выплаты в текущем году в Ивановской области составил шесть тысяч тридцать восемь рублей, что составляет практически самый высокий показатель по сравнению с другими регионами нашей страны.

Для полноценного анализа ситуации с пенсионными выплатами, необходимо рассмотреть прогнозы на следующий год.

Прогноз средней по России пенсии на 2014, 2015 и 2016 года

По прогнозам, средний размер трудовой пенсии в будущем году составит одиннадцать тысяч шестьсот (то есть 11600)рублей. При этом, будет, происходит индексация пенсионных выплат, она будет производиться как и ранее в несколько этапов. В среднем, пенсионные выплаты будут проиндексированы на девять – десять процентов.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Если рассмотреть прогнозы на период 2015-2016 годы, то можно сказать, что предполагается, что размер средней пенсии будет находиться в пределах тринадцати тысяч двести рублей. Очень важным является фактор, что по прогнозам эта величина будет значительно выше планируемого уровня прожиточного минимума.

Порядок расчета трудовой пенсии многократно менялся в течение последних 15 лет: самые большие изменения произошли в 2001 году, когда был принят Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (17 декабря 2001 г.). Последние изменения в закон были внесены в декабре 2012 года и с 1 января 2013 уже вступили в силу.

Как рассчитать пенсию? Этот вопрос беспокоит граждан разного возраста: одни хотят узнать, на какую пенсию они смогут засчитывать, другие желают рассчитать ее величину для своих родителей. В данной статье мы расскажем, как рассчитать пенсию с учетом последних изменений.

Помимо данного Федерального закона, пенсионная система регламентируется множеством других нормативных актов, а для расчета трудовой пенсии используется несколько формул и десятки коэффициентов, которые постоянно изменяются и пересматриваются. Это делает самостоятельный точный расчет пенсии в 2014 году весьма затруднительным, однако приблизительно определить, на какую сумму вы сможете рассчитывать, все же можно. Отметим, что для людей, которым предстоит выходить на пенсию не в 2014-2015 годах, полученный результат может существенно отличаться от реального. Нельзя спрогнозировать, каким будет уровень инфляции, изменится ли ваша зарплата, компенсирует ли проводимая индексация потери от инфляции, какой будет доходность от инвестирования накопительной части пенсии уполномоченными организациями и т.д.

Также хотелось бы сделать акцент на том, что пенсионная система России далеко не идеальна, поэтому, проводя расчет пенсии в 2014 году, задумайтесь: возможно, вам необходимо прямо сейчас начать дополнительно накапливать средства, чтобы обеспечить себе достойную старость, а детям – будущее? Несколько способов, которые помогут вам получить дополнительный доход, мы описали в статье «Куда вложить деньги, чтобы заработать?».

Как рассчитать пенсию: базовые понятия

Трудовая пенсия – это ежемесячная компенсация застрахованным лицам заработной платы и прочих выплат, которые человек не может получать в силу старости, инвалидности или других факторов. В зависимости от причины назначения, пенсия делится на:

Финансирование выплаты пенсии происходит за счет страховых взносов, вносимых за своих работников работодателями. Далее, отвечая на вопрос «Как рассчитать пенсию?», мы будем опираться на формулы и правила, применимые к наиболее распространенному виду трудовой пенсии — назначенной по старости.

Право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, и мужчины, достигшие возраста 60 лет. При этом страховой стаж застрахованного лица должен быть не менее чем 5 лет. Некоторые категории граждан, указанные в Федеральном законе, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Трудовая пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной. До 1 января 2010 года, помимо указанных частей, существовала еще и базовая часть (ее размер составлял около 600 рублей), но в связи с отменой единого социального налога данная часть была объединена со страховой частью пенсии.

Так как трудовая пенсия по старости представляет собой сумму страховой и накопительной частей, рассмотрим, как рассчитать каждую ее составляющую.

Расчет страховой части трудовой пенсии по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

С 01.04. 2013 года базовый фиксированный размер страховой части пенсии (за исключением лиц в возрасте от 80 лет и старше или инвалидов I группы) составляет 3610 руб. 31 копеек. Базовые фиксированные размеры страховой части для других категорий граждан можно узнать из таблицы здесь .

Расчет пенсионного капитала

Пенсионный капитал определяется по формуле:

PK = PK1 + SV + PK2, где

PK1 рассчитывается по формуле:

Расчет расчетного размера трудовой пенсии

RR — расчетный размер трудовой пенсии, может определяться по выбору застрахованного лица тремя способами:

RR = StK*ZS/ZP*ZSP, где

StK – стажевый коэффициент:

• 0,55 — для мужчин, общий стаж которых не менее 25-ти лет, и для женщин, стаж которых более 20-ти лет. За каждый дополнительный целый год он повышается на 0,01, но в общем не более чем на 0,2.
• 0,55 – для лиц, занимающихся работой, предполагающей досрочное назначение трудовой пенсии, после накопления достаточного для данного вида деятельности стажа. За каждый дополнительный целый год он повышается на 0,01, но в общем не более чем на 0,2.

ZS — среднемесячный заработок застрахованного за 2000 — 2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, или же за любые 60 месяцев работы на основании документов, выданных работодателем.

ZP — среднемесячная заработная плата в России за аналогичный период.

ZSP — среднемесячная заработная плата за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для расчета и увеличения размера пенсий, утвержденная Правительством (1 671 руб.).

Отношение среднемесячного заработка человеку, для которого выполняется расчет пенсии в 2014 году, к среднемесячной заработной плате в России (ZS/ZP) учитывается в размере не выше, чем 1,2.

StK и ZS идентичны значениям и определениям, приведенным в формуле 1.

3. Для застрахованных лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года назначена трудовая пенсия, в качестве RR принимается сумма одной установленной пенсии с учетом компенсационной выплаты, и повышений в связи с ростом стоимости жизни в России с применением соответствующего районного коэффициента.

Если вас интересует вопрос «Как рассчитать пенсию», и вы хотите попытаться самостоятельно определить величину социальной помощи, которая будет вам назначена, то не забывайте, что расчетный пенсионный капитал и размер страховой части пенсии подлежат периодической индексации в соответствии с текущим уровнем роста цен и среднемесячной заработной платы.

Также отметим, что устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части пенсии за каждый целый год страхового стажа, превышающего 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин, на день назначения страховой части пенсии впервые, увеличивается на 6 процентов.

Расчет накопительной части трудовой пенсии

Расчет пенсии в 2014 году невозможен без определения одной из ее составляющих – накопительной части. Она, как и страховая, формируется за счет накопления части взносов, перечисляемых из зарплаты работодателем, и увеличивается за счет дохода от инвестирования государством или негосударственными фондами этих средств.

RR Размер накопительной части определяется по формуле:

• PN - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенная в специальной части его индивидуального лицевого счета
• Т - число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, применяемого для расчета страховой части пенсии. В 2014 году составляет 20 лет, или 240 месяцев.

С 2014 года уплата взносов на обязательное пенсионное страхование будет производиться без разделения на страховую и накопительную части трудовой пенсии. При этом с 1 января предельная величина годового фонда оплаты труда для начисления страховых взносов составляет 624 тысячи рублей в отношении каждого работника. Тариф страховых взносов останется на уровне 2013 года и составит 22% или 22% + 10% в случае, если годовой фонд оплаты труда превысит 624 тыс. руб. (единый общий тариф для всех плательщиков введен с 01.01.2014 года).

Гражданам 1967 года рождения и более молодым людям, в 2013 и 2014 годах предоставляется возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Вы можете либо оставить 6%, либо вовсе отказаться от накопительного взноса, увеличив тем самым тариф на формирование страховой части пенсии до 16%. Данное право регулируется законом от 3 декабря 2012 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» №243-ФЗ. Более подробно ознакомиться со всеми изменениями и принципиальными отличиями страховой и накопительной частей можно в статье «Накопительная и страховая часть пенсии, что это?».

Если гражданин хочет, чтобы на накопительную часть пенсии в 2015 году, как и раньше, направлялось 6%, ему следует подать заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании (в том числе и ГУК «Внешэкономбанк») или негосударственного пенсионного фонда. При переводе накоплений в негосударственный фонд с этим учреждением придется заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

В случае отказа гражданина подать заявление, накопительная часть формироваться не будет, а страховая составит – 16%. Если же ранее гражданин уже подавал заявление о выборе управляющей компании (в том числе и «Внешэкономбанк»), то на накопительную часть по-прежнему будет направляться 6% и 10% – на страховую.

Письменное заявление о выборе страховщика по программе обязательного пенсионного страхования, как и раньше, можно подать территориальный орган Пенсионного фонда.

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 апреля 2015

Нарьян-Мар, 10 апреля 2015 года. С 1 января 2015 года вступил в силу новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформируется в страховую пенсию и накопительную.

Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводиться понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент » (пенсионный бал), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов , однако это требование в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году гражданину достаточно будет набрать 6,6 балла.

Также изменяются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости . С 5 лет требования к стажу увеличиваются до 15 лет . Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году с каждым годом.

Необходимо отметить, что в новой пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.

С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составила 64 руб. 10 коп., размер фиксированной выплаты к страховой пенсии – 3935 руб. Но уже с 1 февраля 2015 года на основании постановлений Правительства РФ от 23 января 2015 года № 39 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2014 год для установления стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2015 г.» и от 23 января 2015 года № 40 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2015 г. размера фиксированной выплаты к страховой пенсии» увеличены на 11,4% стоимость одного пенсионного коэффициента и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии .

Таким образом, с 1 февраля 2015 года стоимость одного пенсионного коэффициента (пенсионного балла) составляет 71 руб. 41 коп .

Приведем пример расчета страховой пенсии по действующей с 1 января 2015 года пенсионной формуле.

Женщине трудовая пенсия по старости назначена в 2013 году.

По состоянию на 31.12.2014 г. размер страховой части трудовой пенсии по старости без учета фиксированного базового размера составляет – 8615 руб. 36 коп.

Размер индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 31.12.2014 г. составит: 8615,36: 64,10 = 134,405.

С 01.02.2015 г.: 134,405 х (64,10 х 1,114) = 9597,86 + (3935/фиксированная выплата к страховой пенсии х 1,114) = 13 981,45 руб.

Расчет размера страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца производиться аналогично.

Пример расчет пенсии по старости в 2014 году



Наш онлайн калькулятор расчета пенсий в 2013, 2014 годах стал пользоваться большой популярностью у пользователей. Число запросов и посетителей страниц с калькулятором и с материалами, посвященными пенсионной тематике, возросло в сотни раз. По-видимому, это связано с тем, что Правительством были обнародованы планы перехода к новой формуле расчета пенсий, а калькулятор, который предложил Минтруд РФ, рассчитывает размеры пенсий по действующей формуле с большими ошибками и выдает результаты, не соответствующие действительности.

45-90 стал получать большое количество вопросов о деталях и принципах расчета пенсий в период до 2015 года. Для ответов на эти запросы и в дополнение к уже существующим материалам, мы открываем специальный раздел – Всё о расчёте пенсии , в котором собраны и будут постоянно обновляться справочные и иные материалы, необходимые для расчетов. Кроме того, мы публикуем развернутый алгоритм расчета пенсий, положенный в основу нашего пенсионного калькулятора с необходимыми пояснениями и описанием важных деталей.

Алгоритм, рассчитан на широкий круг пользователей и позволяет каждому при желании адекватно и безошибочно оценить размер своей будущей пенсии. Он отличается от официального более доступным и внятным изложением, а также разъясняет смысл используемых формул и основные принципы расчетов.

Для того, чтобы термины и определения, используемые в алгоритме, были более понятны, рекомендуем вначале прочитать статью Структура и принципы формирования пенсий

Алгоритм расчета пенсий в 2013 и 2014 г.

Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет , и женщины, достигшие возраста 55 лет . Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа .

Примечание . Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Действующая формула расчета пенсии (для тех, кто родился до 1967 года и не имеет накопительной части пенсии) выглядит следующим образом:

П = ПК / Т + Б (1)

П – месячный размер назначаемой пенсии (официально ее называют страховой частью пенсии );

ПК – пенсионный капитал, «заработанный» человеком за период его трудовой деятельности (формируется из отчислений с заработной платы и зависит от ее размера);

Т – срок дожития (в 2013 и 2014 г.г. Т = 228 месяцам – 19 лет) – устанавливается и утверждается решениями Правительства;

Б – фиксированный базовый размер пенсии (с 01.04.2014 г. Б = 3910 рублей 34 коп) – ежегодно корректируется, устанавливается и утверждается решениями Правительства.

Эта формула актуальна сегодня, будет таковой еще как минимум до 2015 года и скорее всего далее – для расчета и конвертации приобретенных пенсионных прав в новую формулу.

Иначе говоря, сегодня месячный размер назначаемой пенсии вычисляется делением пенсионного капитала, «заработанного» человеком за период его трудовой деятельности, на срок выплаты пенсии – возраст дожития, измеренный в месяцах, плюс фиксированная добавка – так называемый фиксированный базовый размер пенсии.

Сам пенсионный капитал (ПК ), «заработанный» за весь период трудовой деятельности, формируется из трех частей:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2,

ПК1 – пенсионный капитал, заработанный до 2002 г.;

СВ – сумма валоризации (разового увеличения пенсионного капитала ПК1 );

ПК2 – пенсионный капитал, заработанный после 2002 г.

С учетом структуры пенсионного капитала формула (1) будет выглядеть так

П = ПК / Т + Б = (ПК1+ СВ + ПК2) / Т + Б

Поделив теперь каждое из слагаемых — пенсионные капиталы ПК1, ПК2 и сумму валоризации СВ на срок дожития — Т, получим удобную для понимания формулу, которую и будем далее использовать для расчетов



Если перевести ее на «русский язык», то формула означает, что трудовая пенсия по старости (П ) состоит из четырех частей:

1. пенсии, заработанной до 2002 г. – П до 2002 = ПК1 / Т ;

2. валоризации (разового увеличения) пенсии, заработанной до 2002 г . – ВП = СВ / Т ;

3. пенсии, заработанной в период после 2002 г . – П после 2002 = (ПК2 / Т );

4. фиксированной базовой части – Б .

Таким образом, трудовая пенсия по старости:

П = П до 2002 + ВП + П после 2002 + Б.



Информация, которая потребуется для расчета размера своей трудовой пенсии по старости — что нужно знать:

• Stag 02 — продолжительность трудового стажа до 2002 года (лет);
• Stag 91 — продолжительность трудового стажа до 1991 года (лет);
• ЗР – свой среднемесячный заработок либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев работы (за 5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. – выбирается то, что выгоднее;
• ЗП - среднемесячную заработную плату в Российской Федерации за тот же период (для 2000-2001 г. ЗП=1494 руб. 50 коп .); а за период до 01.01.2002 года размеры средних зарплат можно узнать из таблицы (см. справочные материалы );
• СЗП — среднемесячную заработную плату в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года (это постоянная величина, она зафиксирована и принимается равной: СЗП=1671 руб. );
• index — , учитывающий инфляцию за период с 2002 года по настоящее время (необходим для «перевода», «пересчета» денег 2002 года в деньги текущего периода). Index ежегодно корректируется и утверждается постановлениями Правительства РФ в зависимости от уровня реальной инфляции (темпа обесценивания денег). Для 2014 г. значение индекса, применяемое в расчетах — 5,6148: index = 5,6148;
• ПК2 — сумму страховых взносов и иных поступлений в ПФР, накопленных вами на индивидуальном лицевом счете в ПФРФ, начиная с 1 января 2002 г до момента оформления пенсии.

1. Расчет части пенсии, «заработанной» до 2002 г. (П до 2002).

Шаг 1. Стажевый коэффициент – СК.



Вначале рассчитывается так называемый стажевый коэффициент,

— для мужчин, чей трудовой стаж до 2002 года превышает 25 лет (stag02 > 25):

СК = 0,55+0,01*(s tag02 – 25);

— для мужчин, чей трудовой стаж до 2002 года менее 25 лет (stag02 20):

СК = 0,55+0,01*(Stag 02 – 20),

— для женщин, чей трудовой стаж до 2002 года менее 20 лет (stag02 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. 25 и более лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. 20 и более лет) месячный размер расчетной пенсии в рублях вычисляется по формуле:

РП = СК * КСЗ * 1671 – 450 ,

• Для тех, у кого стажевый коэффициент СК

РП = СК * КСЗ * 1671 – 450 * (СК/0,55)

• Если расчетная пенсия окажется меньше 210 руб , то ее принимают (считают) равной 210 руб.:

Что означают цифры 1671 и 450 в формулах?

Первая — 1671 (руб) – это среднемесячная заработная плата (СЗП) в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 (постоянная величина, зафиксированная в расчетах).

Вторая цифра — 450 (руб) – это размер фиксированной базовой части пенсии в тот период.

Примечание. В нашем алгоритме термин «расчетная пенсия» немного отличается по смыслу от такого же термина, используемого в законе. Это сделано намеренно для лучшего понимания смысла расчетов. Отличие заключается в следующем.

В законе и инструкциях расчетной пенсией называют величину

РП = СК * КСЗ * 1671.

В нашем алгоритме расчетной пенсией мы назвали величину

РП = СК * КСЗ * 1671 – 450,

Шаг 4. Расчет размера пенсии, заработанной до 2002 г . – П до 2002

Для определения первой части назначаемой пенсии – пенсии, «заработанной» до 2002 г. – П до 2002 нужно перевести (конвертировать) расчетную пенсию РП, рассчитанную на основе сумм и зарплат того периода, в современные деньги с учетом инфляции (обесценивания денег) за прошедший период. Действительно — тысяча рублей в 2002 году и сегодня – это совершенно разные деньги с точки зрения их покупательной способности. Такой «перевод» производится умножением РП на коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала (index ), учитывающий инфляцию за период с 2002 года по настоящее время:

П до 2002 = РП * index.

Так как сегодня (в 2014 году) величина коэффициента индексации составляет 5,6148, то для вычисления первой части месячного размера пенсии, назначаемой в 2014 году можно использовать формулу:

П до 2002 = РП * 5,6148.

Это первая часть назначаемой пенсии – «заработанной» вами за период до 2002 г.

2 . Расчет суммы валоризации пенсии, заработанной до 2002 г., (ВП).



Валоризация – это денежная переоценка пенсионных прав всех граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года. С 1 января 2010 года расчетный пенсионный капитал, сформированный работниками до 2002 года, был увеличен на 10% и дополнительно еще по 1% за каждый год его трудового стажа до 1991 года. Валоризация была проведена для всех на основании документов, имеющихся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации. Для определения процента увеличения пенсионного капитала за периоды до 1 января 1991 года учитывался трудовой стаж, имевшийся у гражданина на указанную дату.

Сумма валоризации (разового повышения расчетной пенсии), составляет 10% от величины РП и сверх того по 1% от величины расчетной пенсии РП , за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г. Формула расчета этой «добавки» следующая.

СВ РП = РП * (0,1 + 0,01 * stag 91)

Она также индексируется, поэтому вторая часть назначаемой пенсии, которую мы назвали — валоризация пенсии, заработанной до 2002 г (ВП ):

ВП = СВ РП * index

ВП можно вычислить сразу по формуле

ВП = РП * (0,1 + 0,01 * stag 91) * index .

В 2014 году index = 5,6148 , поэтому те, кто пойдет оформлять пенсию в 2014 г., могут использовать формулу:

ВП = РП * (0,1 + 0,01* stag 91) * 5,6148 .

Если расчет будет проводиться в последующие годы, то предварительно следует уточнить величину коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала для текущего года (см. справочные материалы ).

3. Расчет части пенсии, заработанной после 2002 г. (П после 2002).



Для определения размера части пенсии, «заработанной» в период трудовой деятельности после 2002 г. необходимо знать сумму страховых взносов и иных поступлений в ПФР начиная с 1 января 2002 г. – или, иначе говоря, свой пенсионный капитал ПК2 . Размер ПК2 можно рассчитать с помощью нашего специального калькулятора, предварительно узнав (запросив) на сайте Госуслуг «извещение о состоянии своего лицевого счета».

Расчет этой части пенсии самый простой – сумму накоплений ПК2 , зафиксированную на индивидуальном лицевом счете в ПФР, нужно разделить на возраст дожития — Т, измеренный в месяцах:

П после 2002 = ПК2 / Т.

В 2013 г. и 2014 г. возраст дожития составляет: Т = 19 * 12 = 228 месяцев.

4. Фиксированная базовая часть пенсии (Б).



Полное название этой части пенсии – «фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости».

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости является величиной фиксированной. Он ежегодно корректируется и утверждается постановлениями правительства.

Для основной массы граждан, выходящих на пенсию в 2014 году, после индексации 1 апреля его величина

Б = 3910 рублей 34 коп.

Для некоторых категорий фиксированный базовый размер может быть увеличен в зависимости от вида пенсии, группы инвалидности, возраста пенсионера и количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на его иждивении (см. справочные материалы ).

5. Трудовая пенсия по старости (П).



После того, как найдены все четыре компонента, остается их сложить и определить размер своей трудовой пенсии по старости :

П = П до 2002 + ВП + П после 2002 + Б.

Если пенсия П окажется меньше так называемого. «прожиточного минимума пенсионера «, установленного в регионе, то ее повысят до этого уровня.

Пенсионный он-лайн калькулятор (расчитайте свою пенсию сами)

Полезные статьи:

Как посчитать пенсию по старости?

Информация, приведенная в статье, актуальна на момент публикации.

Пример расчета пенсии

В мае 2015 года в Пенсионный фонд за начислением страховой пенсии по старости обратилась женщина в возрасте 55 лет.

Трудовой стаж 30 лет, средняя заработная плата, с которой начислялись взносы в ПФР 30 000 руб. При этом, в 2001-2002 годах средняя заработная плата составляла 3 000 руб.

Имеет двоих детей, с каждым из которых была в отпуске по уходу за ребенком в течении 1,5 лет. (Чем занять детей вместо компьютера?)

Прежде чем приступить к расчету напомним, что право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа, который на 2015 год установлен не менее 6 лет и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом в страховой стаж включаются периоды трудовой деятельности на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, и иные периоды. (см. Новое в пенсионном обеспечении с 2015 года)

Для лиц, которые приобретают право на страховую пенсию в 2015 году, ее расчет производится согласно Федеральному закону о трудовых пенсиях от 17.12.2001 № 173-ФЗ с пересчетом исчисленного пенсионного капитала на индивидуальные коэффициенты (баллы) (см. пп.1, 9 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

1). Определяем расчетный размер пенсии на 01.01.2002.

1. Расчетный размер пенсии (РП) рассчитывается по формуле (п. 3 ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ ):

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП,

где СК — стажевый коэффициент, для женщин, имеющих стаж не менее 20 лет, составляет 0,55. Если стаж больше, то коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый полный отработанный год, но не более чем на 0,2.

ЗР — среднемесячный заработок будущего пенсионера за 2000 — 2001 гг. либо за любые 60 месяцев подряд до 2002 г. (данные из справки о заработке или выписки из индивидуального лицевого счета);

ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за 2000 — 2001 гг., равная 1494,5 руб.;

СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г., равная 1671 руб.

СК для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих стаж не менее 20 лет, составляет 0,55. Если стаж больше, то коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый полный отработанный год, но не более чем на 0,2.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В нашем случае, расчетный размер пенсии будет равен:

1 671*(0,55+10*0,0 1)*1, 2 = 1 303,38

2). Определяем часть расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002.

где РП — расчетный размер пенсии;

450 руб. — размер базовой части трудовой пенсии на 01.01.2002;

Т – 228 месяцев, период дожития

В нашем случае, расчетный размер пенсионного капитала будет равен:

194 570,64×1,307 x 1,177 x 1,114 x 1,127 x 1,16 x 1,204 x 1,269 x 1,1427 x 1,088 x 1,1065 x 1,101 х 1,083 =1 092 478,45

4). Определяем сумму валоризации

Это 10 процентов величины проиндексируемог о пенсионного капитала плюс и 1 процент за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991

1 092 478,45*10% +1 092 478,45*6* 1%= 174 796,55

5). Определяем общую величину расчетного пенсионный капитал, с учетом которого исчисляется размер трудовой пенсии по старости.

где ПК1- часть расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера, исчисленного на 01.01.2002 с учетом индексации;

СВ — сумма валоризации;

ПК2- сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за будущего пенсионера начиная с 1 января 2002 г. (определяется только на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ). Допустим, с 01.01.2002 по согласно выписке из индивидуального лицевого счета, полученного в территориальном Пенсионном фонде (по месту жительства, согласно данных персонифицирован ный учет) сумма поступивших страховых взносов за период с 2001 по 2014 годы с с 31.12.2014 она составили 496 000 руб.

В нашем случае, расчетный размер пенсионного капитала будет равен.

1 092 478,45+158 761,63+496 000 = 1 763 275,00

6). Рассчитаем страховую часть трудовой пенсии по старости на 31.12.2015

Страховая часть пенсии = ПК / Т + Б,

где ПК — сумма расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (в 2014 г. — 228);

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2015 — 3935 руб.

В нашем случае, расчетный размер пенсионного капитала будет равен

7). Рассчитаем индивидуальные баллы за предыдущий период, с учетом, что стоимость 1 балла на 01.01.2015 64,10 руб.

11 668,66/64,10= 182,04

7). Рассчитаем индивидуальные баллы за 2015 год с учетом выхода на пенсию в текущем году

Средняя заработная плата 30 000 руб.

С нее отчисления в ПФР 30 000* 22%=26 400, в том числе в страховую часть — 26 400*16%= 6 957

Предельный размер зарплаты, с которой начисляются страховые взносы в ПФР: 733 000/12*4*16%= 39 093

Индивидуальный пенсионный балл за 2015 год от стажа, зарплаты и страховых взносов:

6 957/39 093*10= 1,8

Индивидуальный пенсионный балл за не страховые периоды жизни (декретный отпуск за 2 детей)

Итого пенсия по старости с учетом стоимости 1 пенсионного балла с 01.02.2015 71,41

С учетом установленного ограничения для индивидуальных баллов в 2015 году в размере 7,39 (у нас по расчету получился 1,8+8,1=9,9)

(182,04+7,39)*71 ,41+3 935=17 462 ,20 руб.

Обращаем внимание: консультирование физических лиц по вопросам рассчета пенсии не осуществляется. При разногласиях с пенсионным фондом по расчету пенсии по старости рекомендуем направлять запросы непосредственнов в Пенсионный фонд.